HAL-HAL PENTING YANG PERLU DIPERHATIKAN APABILA HENDAK MEMASUKKAN SURAT LAMARAN KE SEBUAH PERUSAHAAN (PART 1)

Guys...sebelum memasukkan surat lamaran yang ke sebuah perusahaan baik perusahaan yang sudah menjadi incaran atau hanya sekedar coba-coba siapa tau dapat (klo dapat syukur deh..he..) ada beberapa hal yang harus agan perhatikan...dan biasanya itu jadi catatan penting buat perusahaan sebagai penilaian awal..

Jadi harapan saya setelah agan membaca artikel ini bisa sedikit membantu agan semua supaya bissa lolos tes berkas..(amin...)

1. TULISAN TANGAN atau DI KETIK ???

Klo agan memasukkan surat lamaran ada baiknya diketik aja gan....klo memang di rumah tidak ada laptop atau PC yang mendukung yah apa boleh buat lah nda apa-apa aja tulis tangan, mudah-mudahan tulisan tangan si pelamar bagus gan..klo pasa kena yang tulisannnya kaya tulisan dokter, wuuaduh..kasian yang yang baca. Masa bary tes berkas udah bikin pusing perusahaan buat baca tulisan kita...ha..ha..ha..

Tenang gan, ini bukan tes PNS yang mengharuskan agan menulis surat lamaran dengan tulisan tangan. Wong klo disuruh tulis tangan juga masih di ragukan itu tulisan tangan sendiri atau bukan. Ya kan??? 

Jadi ada baiknya diketik ajalah..secara estetika juga lebih enak dilihat

2. TUJUAN SURAT LAMARAN

Ada saja pelamar yang memasukkan surat lamarannya ke banyak tempat tapi lupa untuk mengganti  tujuan perusahaan yang hendak dituju. Misalnya melamar ke Perusahaan A eh tapi karena lupa ngedit masih tertulis Perusahaan B...kan lacau gan..

Kasus yang lainnya ada juga yang menulis tujuan perusahaan nya menggunakan tulisan tangan tapi bagian lain dari isi surat lamarannya diketik. Oaalaah...itu lebih parah lagi gan, ketahuan ga niatnya.

3. FOTO

Rata-rata perusahaan akan meminta foto ukuran 4x6 maksimal 2 lembar. Lebih bagus berwarna klo nda ada hitam putih juga nda apa-apa. Asalkan itu foto diri yang terbaru ya, jangan sampai nih kita lampirkan foto kita waktu 2 tahun lalu. Nanti yang begitu pas waktunya interview, baru deh yang interview kaget...koq foto sama aslinya jauh beda ciinn....

Ingat ya gan, fotonya itu pas photo lo, bukan foto close up dengan gaya lagi nyengir sambil bikin tanda peace..

Yang lucunya ada aja yang masukkan lamaran foto seluruh badan dari berbagai angle, katahuan nih orang habis masukkan lamaran di bank...ha..Tapi its ok!! bukan masalah besar gan, yang penting foto diri yang terbaru,

 4. DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nih penting gan..biasanya yang interview akan fokus ke hal yang satu ini. Karena gambaran riwayat entah itu atau pendidikan atau pekerjaan  agan semua akan dinilai dari sini. Misalnya :

Contoh A ;

Januari 2010-Februari 2013 : accounting staff di perusahaan A

Januari 2014 - September 2014 : accounting staff di perusahaan B

Januari 2015 -  sekarang : accunting supervisor di perusahaan C

Contoh B:

Januari 2010-Maret 2010 : accounting staff di perusahaan A

Mei 2010-Oktober 2010 : accounting staff di perusahaan B

Januari 2011 - April 2011 : accounting staff di perusahaan C

Juni 2011-  November 2011 : accunting supervisor di perusahaan D

Untuk contoh A biasanya interviewer akan bertanya tentang apa yang kita lakukan selama masa tenggang kita berhenti dari tempat kerja yang lama sampai akhirnya mendaptkan pekerjaan di tempat yang baru. Misalnya pada bulan April 2013 - Desember 2013, selama  9 bulan tersebut kegiatan apa yang kita lakukan sebelum bekerja di perusahaan yang baru. Jai agan semua siapkan jawaban yang bagus dan bisa diterima akal sehat ya...he..

Untuk contoh B kasusnya lain lagi, secara kuantitas memang si pelamar memiliki lebih banyak pengalaman daripada contoh A. Tapi yang jadi catatan besar si interviewer adalah masa waktu kerja yang terlalu singkat di tiap perusahaan. Secara logika pasti ada yang bermasalah dengan si pelamar sampai tidak bisa bertahan lama pada satu perusahaan. kan tidak mungkin gan keempat perusahaan itu semua bermasalah, klo bukan karena ada masalah pada diri yang bersangkutan..Masuk akalkan..???