Uang Kompensasi

Uang Kompensasi 

1. Upah Lembur

 Pengusaha yang mengharuskan pekerja/buruhnya bekerja lembur lebih dari: a). 7 jam per hari dan 40 jam seminggu selama 6 hari kerja per minggu; 
 b). 8 jam sehari, 40 jam seminggu selama lima 5 hari kerja per minggu) diwajibkan membayar upah lembur (Pasal 72 ayat 2 UU no.13/2003). Perhitungan upah lembur pada hari kerja : 1,5 x 1/173 x Upah Sebulan untuk jam pertama dan untuk jam selanjutnya : jam kerja x 1/173 x Upah Sebulan (Kepmenakertrans No. 102/MEN/VI/2004) 

2. Kompensasi Kerja Malam 

Tidak ada peraturan khusus mengenai pembayaran untuk karyawan yang bekerja di malam hari. 

3. Upah bekerja di hari libur / istirahat 

Tidak ada peraturan khusus mengenai pembayaran untuk karyawan yang bekerja di malam hari. 

4. Kompensasi Kerja di Hari Libur Mingguan dan Nasional 

Perhitungan upah lembur pada hari libur mingguan atau hari libur resmi adalah :
》》 Untuk pekerja yang bekerja selama 6 hari/minggu 《《
 a. 7 jam pertama, pekerja akan mendapat upah lembur sebanyak : 2 x upah sejam
 b. 8 jam kerja, pekerja akan mendapat upah lembur sebanyak : 3 x upah sejam 
 c. 9 atau 10 jam kerja, pekerja akan mendapat upah lembur sebanyak : 4 x upah sejam 

》》 Untuk pekerja yang bekerja selama 5 hari/minggu 《《
 a. 8 jam pertama, pekerja akan mendapat upah lembur sebanyak : 2 x upah sejam 
 b. 9 jam kerja, pekerja akan mendapat upah lembur sebanyak : 3 x upah sejam 
 c. 10 atau 11 jam kerja, pekerja akan mendapat upah lembur sebanyak : 4 x upah sejam